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公司裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位应当支付经济补偿金,不是赔偿金。经济补偿金按照职工本单位工作年限每年一个月工资支付...
就是N,但裁员是要裁10%以上或是20人以上才算《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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N是按照工作年限满1年支付你本人1个月工资,1是单位应提前30天通知,否则,支付你1个月工资的代通知金
要看公司裁员的原因是什么,如果是违法解除是 2,如果符合经济性裁员的话,是1
如果合同到期,拿不到。如果合同未到期,公司未备注,能拿到。
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