劳务协议等于吗？是否与劳动合同具有同等效力！-法师兄

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问劳动合同是等同于三方协议吗

三方协议不等于劳动合同，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求，不是以劳动者身份和用人单位签订的，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。之后和用人单位签订劳动合同。
问签订劳务合同是否等于劳动合同

一,单位(用人单位是劳动立法中的专用名称)可以与个人签订"劳务"协议(合同),法律无禁止规定.二,劳动合同与劳务合同的区别 1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同劳动合同适用的法律为：劳务合同适用的法律为《民法通则》、《合同法》《侵权责任法》《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 2、劳动合同与劳务合同签订的形式不同劳动合同则必需是书面合同。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同。 3、劳动合同与劳务合同解决纠纷的程序不同劳动合同纠纷普遍先经过劳动仲裁，未经过劳动争议仲裁机构的先行处理，人民法院一般不予受理。劳务合同,可直接向人民法院起诉。 4、劳动合同与劳务合同劳动保障不同劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险。劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。 5、劳动合同与劳务合同所缴纳的个人所得税不同劳动合同是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资。同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以2000元为起征点，不同额度的缴纳税率也不同.劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定。同时，劳务费按劳务所得缴税，每次收入在800元以下不交税，800元以上按20%交税，但每月收入不限次数。 6、劳动合同与劳务合同解除时赔偿方式不同劳动合同解释劳动合时,要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿。劳务合同可随时协商解除，不用提前通知，也无需赔偿.7,劳动合同与劳务合同管理方式不同劳动合同劳动者要接受用人单位的管理,劳务合同的被雇用者无需接受雇主的管理.8,劳动合同与劳务合同工作持续性不同劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定工作;劳务合同中,一般是以完成一项或几项工作为目的，不具有长期、持续、稳定的特征.
问三方协议等于劳动合同吗？

三方协议不等于劳动合同，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求，不是以劳动者身份和用人单位签订的，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。之后和用人单位签订劳动合同。