单位为员工支付体检费，是否需要员工个人缴纳所得税？

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• 问单位是否缴纳工伤赔偿款个人所得税？
  

  不需要缴纳个人所得税。 《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 二、个体工商户的生产、经营所得； 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得； 四、劳务报酬所得； 五、稿酬所得； 六、特许权使用费所得； 七、利息、股息、红利所得； 八、财产租赁所得； 九、财产转让所得； 十、偶然所得； 十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得 根据上述规定，工伤事故补偿金不属于《个人所得税法》所列十一项所得范围，不缴纳个人所得税，不需要代扣代缴个人所得税。

• 问公司组织员工体检,发生的费用要计入员工的个人工资,缴纳个人所得税吗？
  

  企业所得税《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，职工福利费包括下列费用：企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。因此，企业为职工发生的体检费，在工资、薪金总额的14%之内可以扣除。

• 问公司为员工缴纳的个人所得税税率是多少?
  

  目前我国企业工资、薪金个人所得税适用： 1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数 实发工资应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元月的起征标准算。

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