劳动合同到期没续签会有赔偿吗

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• 问劳动合同到期没有续签有赔偿吗
  

  根据《劳动合同法》的规定： 1.如果公司不提出签约，您可以获得经济补偿金，每工作一年计算为一个月的工资，标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2.如果公司提出续约，条件和待遇比你现在的合同差，你可以拒绝续约，同时也可以要求单位支付经济补偿金。 3.如果公司提出续约，条件和待遇比你现在的合同好或者一样，你如果拒绝续约，将不能要求经济补偿金。

• 问员工劳动合同到期没续签会有赔偿吗
  

  一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

• 问劳动合同到期没有续签公司会赔偿吗?
  

  解答劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗的内容是劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的

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