能一次性发放吗？

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• 问一次性应如何发放
  

  其发放顺序是： （1）有父母（或抚养人）无配偶的，发给父母（或抚养人）； （2）有配偶无父母（或抚养人）的，发绘配偶； （3）既有父母（或抚养人）又有配偶的，各发一半； （4）无父母（或抚养人）和配偶的，发给子女； （5）无父母（或抚养人）、配偶、子女的，发给未满18周岁以下弟妹； （6）无上述亲属的，不发。

• 问一次性应如何发放？
  

  根据1980年民政部《关于贯彻执行＜革命烈士褒扬条例＞若干具体问题的解释》，一次性抚恤金由持证的死亡军人家属户口所在地的民政部门发给，其发放顺序是： （1）有父母（或抚养人）无配偶的，发给父母（或抚养人）； （2）有配偶无父母（或抚养人）的，发绘配偶；（3根据1980年民政部《关于贯彻执行＜革命烈士褒扬条例＞若干具体问题的解释》，一次性抚恤金由持证的死亡军人家属户口所在地的民政部门发给，其发放顺序是：（1）有父母（或抚养人）无配偶的，发给父母（或抚养人）；（2）有配偶无父母（或抚养人）的，发绘配偶； （3）既有父母（或抚养人）又有配偶的，各发一半； （4）无父母（或抚养人）和配偶的，发给子女； （5）无父母（或抚养人）、配偶、子女的，发给未满18周岁以下弟妹； （6）无上述亲属的，不发。

• 问工伤津贴是一次性发放吗
  

  工伤期间不是津贴，是停工留薪期间的工资，就是误工费，是按原工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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