相关问答
的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法...
劳动合同要由单位与劳动者协商一致后签订。签订劳动合同的注意事项包括:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,全部采用书面形式...
大家都在问查看更多
劳动合同订立时应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系,并签订书面劳动合同。除全日制劳动外,劳动合同应当以书面形式签订。劳动合同的签订和变更应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
签订劳动合同时,应当明确劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和工作条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
121人已浏览
134人已浏览
99人已浏览
123人已浏览
网友热门关注