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1、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。A股上市规则规定,如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权,可以认定公司有实际控制人。最大...
分配向来是企业的头等机密,一般而言,创业初期股权分配比较明确,结构比较单一,几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是,随着企业的发展,必然...
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很多人都问我,初创股权怎么分配?那么这个问题我们要把要分成两个类别来看待。一类是资金股权的部分,第二类是经营管理股权的部分。资金股权的确定得区分投资者的类型。投资者为什么要投您的企业呢?最重要的一般是看中团队的人,其次才是团队。因此我们应该从人的角度来对待投资资金所占的股份比例的问题。至于经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。就是说在创业过程中,让股东的股权随着个人绩效的变化,有一定调整幅度的激励制度,而这个制度是中立的。因此经营股权的分配比例也应当按照职权岗位来分,而不是按照人来分。因此,在对待股权分配最基本的原则上,不是不好意思去谈,而是必须要好好谈。在创业过程中必然会发生各种问题,让股权不按照人来分,而是按照客观的资金、职责、岗位、创意的角度来分,能尽量避免随意的拍脑袋分配方式所带来的种种问题。
1、公司股份一般按照股东认缴或认购的股份在公司股本总额中所占的比例进行分配,每一股份的金额相等,分取红利的办法也是按占股比例来分,但全体股东另有约定的除外。 2、《中华人民共和国公司法》第三十四条规定,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
1、公司股份一般按照股东认缴或认购的股份在公司股本总额中所占的比例进行分配,每一股份的金额相等,分取红利的办法也是按占股比例来分,但全体股东另有约定的除外。 2、《中华人民共和国公司法》第三十四条规定,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
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