XX协议项目培训补贴标准是怎样规定的？-法师兄

XX协议项目培训补贴标准是怎样规定的？

2022-10-20

学员取得深圳市人力资源保障局核发的家政服务员、护理员、养老护理员职业资格证书，机构可获补贴标准为初级1200元、中级1400元、高级1600元、技师2000元、高级技师2400；学员取得家庭母婴护理员（月嫂）专项职业能力证书，机构可获补贴标准为：五级1200元、四级1400元、三级1600元、二级2000元、一级2200元。学员未获得相关证书但经技能鉴定单科成绩合格的，按上述补贴标准的50%补贴培训机构。

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1、根据《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。3、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常工资调整机制提高劳动者服务期劳动报酬的规定签订的，符合法律规定。4、培训服务协议与劳动合同到期日不一致的，以最终到期时为准（培训服务协议）。如你所述，如果劳动合同到期，你提出终止劳动关系，你应该承担违约责任。用人单位同意终止劳动关系的，不承担违约责任。用人单位提出终止劳动关系的，用人单位放弃履行剩余服务期的权利，不承担违约责任。同时，用人单位需要支付工作三年的经济补偿，工作一年按一个月计算。5、培训费项目：用人单位必须支付培训费（对方提供发票）、差旅费、住宿费、培训补贴等。（不包括工资）。6、计算方法：如果约定服务期为5年，培训费项目费用／60月＝每月需要承担的金额。您的劳动合同于2012年8月9日到期，服务期于2015年4月9日到期。如果劳动合同到期，你提出终止劳动关系。你已经履行了28个月的服务期，还需要承担32个月的违约金。