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如果你说的是事实,劳动纠纷私下协商的问题不怎么可取用人单位严重违法,还是仲裁吧,相信法律,这种情况下劳动部门、法院都会偏向劳动者的,你不会吃...
民事纠纷警察最多能调解,如果调解不成,那就只有当事人到法院起诉。还有如果你是讨要工资那方的话,你就应该找出证据证明当初签订合同的时候,看合同...
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协商解除雇佣关系,是双方协商自愿,可以有补偿也可以不补偿,看协商结果。 辞职是自己离开,结钱走人,没有补偿,如果没有提前一个月书面辞职,可能被拒
1、信用卡逾期后可以主动联系贷款平台进行协商,尝试延期或者分期还款,但是个人用户很难协商成功,您可以联系我帮助您与银行贷款平台进行协商,协商延期还款或者停息挂账。 2、您这边需要准备好自己存在良好信用以及还款意愿的凭证,态度良好,说明事实情况,争取到银行的宽限。如果不知道具体怎么协商,可以联系我沟通细节。
以下是几种民事纠纷解决方式,希望能帮到你。 协商解决。主要是指发生纠纷的双方,在经过充分的交流和沟通之后,在自愿平等的基础上,协商解决纠纷和分歧。 调解解决。在有关组织,公安局,司法局或者某个中间人的主持下,双方都能够平心静气,互相理解,在平等,自愿的基础上,促使纠纷的双方达成和解协议,完成纠纷的解决。 诉讼解决。是指法院、当事人和其他诉讼参与人,在审理民事案件过程中所进行的各种诉讼活动以及由这些活动所产生的各种诉讼关系的总和。这里面就涉及诉讼双方,律师,法官,法院的司法评判,双方各自的举证,证据,法官最后的判决 仲裁解决,发生纠纷的当事人根据达成的冲裁协议或者条款,向仲裁机构提出申请,仲裁机构审理,做出客观性的裁决,最后当事人对裁决结果执行或者人民法院或其他仲裁机构申请强制执行,从而解决纠纷。
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