手腕骨折了可以不天天上班吗?-法师兄

用人单位不安排劳动者加班且实行双休，符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，用人单位因为生产经营工作需要安排劳动者加班，应与劳动者协商，并支付超过正常上班工资的劳动报酬。法律保护劳动者休息权，不提倡延长工作时间，对加班进行诸多限制。用人单位不安排复工的工伤职工加班，且实行标准工时制每周双休是遵守法律的举措，是法律支持和提倡的。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

答

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

答

半年不能干活，以后不能干重活，你是计算算吧，一个月算6000,半年36000，以后你没技术，就更难找活干只能扫地了3500，打点临时工差不多...

1、左手腕骨折算一般是属于10级伤残，但是也要根据骨折的损伤程度决定，同时还需要根据功能的恢复情况判断，最好到当地正规的伤残机构做相关的鉴定。 2、十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

只要活动中不碰到患肢就可以，毕竟十天时间有些短，断骨是没有长好的，活动到患处就会容易造成断骨移位，要想断骨长得快，建议用中药来治疗，这样的骨折一般治疗在一个月可康复（其中治疗在半个月后可适量活动患指）。

如果是手腕挫伤可以申报工伤吗这个出了事故，如果你认为是工伤，首先要向劳动部门去申请工伤认定，认定是因工受伤，才能去做伤残鉴定（这是要缴钱的），以上共需三个月到半年时间。按鉴定标准，软组织挫伤肯定是没有级别的。你要去申请认定和鉴定是你的合法权利，没人可以阻止，但就你的伤情，真没必要浪费时间，要单位把你的药费报销了，才最实际。看了你的补充问题，不是说一定评不上，劳动能力鉴定是看伤后经过治疗，恢复好以后，伤对肢体功能的损害，不是看你病历上写的什么病严重。如果说你的软组织损伤很严重，现在坐也不能坐，腰也直不起来，成天弓着，我想那还是有级别的。