相关问答
《劳动法》和《社会保险法》规定,员工入职必须签订劳动合同,并且为员工缴纳五险如果没有签合同交保险,你可以去劳动仲裁部门进行投诉,会赔偿双倍工...
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。...
大家都在问查看更多
具体什么情况得病是什么原因导致的要是因工引起的职业病的话可以主张工伤赔偿,具体要按照实际情况来处理。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。见《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
需要支付工资,若因其没有提前通知而给您造成损失的,您可以要求其赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
238人已浏览
321人已浏览
193人已浏览
313人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询