劳动仲裁的注意事项

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• 问劳动仲裁的注意事项
  

  1、仲裁的时候你记得要围绕自己的仲裁请求组织证据，并注意证据的真实性、关联性和合法性。同时，对于单位的证据，也要从上述三性角度发表质证意见，对于无法把握的对方证据，不要轻易认可其真实性。 2、至于你这个案子有哪些注意事项，律师只有全面了解案情，尤其是一些细节之后才能给出有针对性的意见。建议你再拿到单位的证据后，带好双方的证据材料当面咨询律师为妥。

• 问劳动仲裁注意事项
  

  1、不要超过时效当双方因履行而发生争议，应自知道或应当知道之日起在六十日内向仲裁委员会书面提出申请。劳动者在与原单位结束劳动关系时，要注意自己的权益是否受损，诸如工资、的支付和社保费的缴纳是否有漏缴现象。如果发现有问题，就应及时通过有效途径解决，一旦超过时效，就无法使自己的主张得到支持。2、不要口说无凭广大劳动者平时要增强证据意识，尽可能保留自己在单位期间的有关证据，比如：工资条、工资单等等。一旦劳动权益受到损害，这些证据都能助你一臂之力。3、不要告错地方属于劳动法的调整范围是：企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同的劳动者。最终，张小姐的申诉是通过按民事争议的相关规则进行了处理。

• 问劳动仲裁开庭的注意事项
  

  劳动仲裁开庭注意事项：注意仲裁庭审时当事人的权利义务；当事人可以申请仲裁庭成员回避；仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求；当事人应当综合考虑案件处理结果，选择是否进行调解；其他。

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