无过错能否主张侵权责任

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• 问雇主无过错责任侵权怎么定理
  

  当前,对于保险赔偿,世界各国普遍采用无过错责任归责原则。所谓的无过错原则,即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己,受害者都应得到必要的补偿;这种补偿是无条件的,而不管劳动者个人是否有过错。工伤赔偿适用无过错责任,加重了雇主的责任,有利于保护经济与谈判地位相对弱小的雇员,体现了保护弱者、实现社会实质正义的思想。《中华人民共和国》第一百零六条第三款没有过错，但法律规定应当承担责任的，应当承担。

• 问侵权雇主无过错责任如何界定
  

  当前,对于保险赔偿,世界各国普遍采用无过错责任归责原则。所谓的无过错原则,即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己,受害者都应得到必要的补偿;这种补偿是无条件的,而不管劳动者个人是否有过错。工伤赔偿适用无过错责任,加重了雇主的责任,有利于保护经济与谈判地位相对弱小的雇员,体现了保护弱者、实现社会实质正义的思想。《中华人民共和国》第一百零六条第三款没有过错，但法律规定应当承担责任的，应当承担。

• 问侵权责任承担无过错责任主要有哪些
  

  （1）被监护人致人损害，监护人承担无过错责任; （2）用人单位对工作人员的行为侵害他人承担无过错责任; （3）个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任; （4）产品缺陷致人损害时，生产者承担无过错责任; （5）高度危险作业致人损害的，侵害人承担无过错责任; （6）环境污染致人损害的，排污单位承担无过错责任; （7）饲养的动物致人损害的，饲养人承担无过错责任。

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