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1、劳务关系中一般没有最低工资的限制。在劳动关系中才有该限制,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准,而最低工资标准由各省级人民政府规定,并报国务院备案。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。单位不得低于最低工资标准来向劳动者发放工资,劳动者有权向劳动行政部门投诉,责令单位限期补足;单位逾期不付的,劳动行政部门可以要求单位加付赔偿金给劳动者。
1、综合授信。 2、信用担保贷款目。 3、买方贷款。 4、异地联合协作贷款。 5、项目开发贷款。 6、出口创汇贷款。 7、自然人担保贷款。 8、个人委托贷款。9、无形资产担保贷款。10、票据贴现融资。1 1、金融租赁。1 2、典当融资。
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