东莞最低工资标准，有没有法律规定

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• 问劳务关系有没有最低工资标准
  

  1、劳务关系中一般没有最低工资的限制。在劳动关系中才有该限制，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，而最低工资标准由各省级人民政府规定，并报国务院备案。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

• 问工资低于最低工资标准违法吗,法律是如何规定的
  

  劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。单位不得低于最低工资标准来向劳动者发放工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，责令单位限期补足；单位逾期不付的，劳动行政部门可以要求单位加付赔偿金给劳动者。

• 问东莞企业融资方式有哪些有没有法律规定
  

  1、综合授信。 2、信用担保贷款目。 3、买方贷款。 4、异地联合协作贷款。 5、项目开发贷款。 6、出口创汇贷款。 7、自然人担保贷款。 8、个人委托贷款。9、无形资产担保贷款。10、票据贴现融资。1 1、金融租赁。1 2、典当融资。

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