变更合同需要满足的条件有哪些？

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• 问变更合同要满足哪些条件
  

  (1)发生了使合同基础发生变化的客观情况； (2)合同变更应经当事人各方协商同意，任何一方不得擅自变更合同，擅自变更的合同无法律效力； (3)变更合同应采取书面形式，口头协议变更应有相应的证据； (4)按我国法律、法规的，须由国家批准成立的合同，其内容的重大变更还应经原批准机关批准。

• 问劳动合同变更需要满足哪些条件
  

  当事人之间变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的强制性规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

• 问劳动合同变更的要满足哪些条件
  

  变更劳动合同的条件如下： 1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况； 2、岗位发生变化； 3、变更劳动合同期限； 4、外商投资企业变更劳动合同期限问题； 5、农民合同制工人转为非农户口后应变更劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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