个人工龄认定需要哪些材料？需要哪些流程？-法师兄

工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件；招聘手续复印件；工资簿；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他证明材料。非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位录用，无违法犯罪记录。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者劳务派遣工在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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首先，原单位应开具工资转移单，上列明你在原单位的基本工资档次。其次，新单位为你定级时，应结合工资转移单，充分考虑你此前的各项条件，如工龄、学...

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1、本人申请，使用者审查同意盖章（注明联系电话．手机号码）2、工作年数认定审查表（研究同意后填写）3、本人身份证复印件（携带原件核对）4、招...

个人申请工伤认定程序： 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； 3、《职工工伤认定申请书》； 4、员工本人身份证和工作证(或工卡)； 5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)； 6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)； 7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)； 8、工伤认定所需的其他材料。 9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的) 可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。１、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；２、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ＣＴ片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定；３、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳２００元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。４、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；５、自鉴定材料收下登记之日起１５日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内（30天）提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。工伤认定材料提交 1．填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》； 2．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

我国《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。