用人单位提出的劳动合同纠纷起诉状有哪些？

大家都在问查看更多

• 问劳动纠纷起诉状格式有哪些
  

  起诉状应当记载下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式； (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所信息； (三)诉讼请求和所根据的事实与理由； (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

• 问用人单位在劳动纠纷中的败诉原因有哪些
  

  常见的用人单位在劳动纠纷中败诉的原因有以下几种： 一、不签订劳动合同； 二、劳动合同遗失或被员工带走，企业无法证明签过劳动合同； 还有些用人单位，虽然与员工签订了劳动合同，但由于其公司管理不严，导致劳动合同遗失或者被员工离职时拿走由用人单位保管的劳动合同。当员工向用人单位主张双倍工资差额时，用人单位无法证明已经事实上签过了劳动合同，从而败诉。 三、劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同； 四、未约定试用期员工录用条件； 五、规章制度未公示； 六、规章制度虽经公示但未保留证据； 七、考勤记录未经员工签字确认； 八、解除劳动合同的决定或其他文书未送达员工； 九、滥用解除权。

• 问用人单位在劳动纠纷中的败诉原因有哪些？
  

  常见的用人单位在劳动纠纷中败诉的原因有以下几种： 一、不签订劳动合同； 二、劳动合同遗失或被员工带走，企业无法证明签过劳动合同； 还有些用人单位，虽然与员工签订了劳动合同，但由于其公司管理不严，导致劳动合同遗失或者被员工离职时拿走由用人单位保管的劳动合同。当员工向用人单位主张双倍工资差额时，用人单位无法证明已经事实上签过了劳动合同，从而败诉。 三、劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同； 四、未约定试用期员工录用条件； 五、规章制度未公示； 六、规章制度虽经公示但未保留证据； 七、考勤记录未经员工签字确认； 八、解除劳动合同的决定或其他文书未送达员工； 九、滥用解除权。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  合同纠纷起诉状怎么写

  1,789人已观看

• 1'11
  房屋出租合同纠纷起诉状怎么写

  757人已观看

• 1'29
  合同纠纷起诉需要的证据有哪些

  1,054人已观看

• 1'07
  借款合同纠纷起诉状如何写

  1,829人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位劳动纠纷的起诉状怎么写

  104人已浏览

• 
  用人单位提出解除劳动合同的范围有哪些？

  130人已浏览

• 
  用人单位有哪些劳动者可以提出解除合同

  94人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同起诉状怎么写

  167人已浏览