拖欠工资离职应该怎么进行处理？

大家都在问查看更多

• 问拖欠离职员工工资应该如何处理
  

  在工作中劳动者正常办理了离职手续，但不发工资的处理办法如下： 1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2、若单位无理拒付，须持相关证明材料（明、/协议、及的相关材料）到单位所在地的机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。 3、机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。 4、直接向单位所在地人民法院提起上诉。相关

• 问实际应该如何处理离职拖欠工资？
  

  劳动者在离职时，办理离职手续的同时，公司就应该支付其应得的工资报酬。如果公司有拖欠离职劳动者工资的行为，那么离职后公司拖欠工资怎么办呢？ 1、申请调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、申请仲裁 调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问拖欠离职员工工资该怎样处理
  

  在工作中劳动者正常办理了离职手续，但不发工资的处理办法如下： 1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2、若单位无理拒付，须持相关证明材料（明、/协议、及的相关材料）到单位所在地的机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。 3、机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。 4、直接向单位所在地人民法院提起上诉。相关

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  企业拖欠工资不给应该怎么处理

  2,901人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,349人已观看

• 0'52
  离职拖欠工资怎么办

  3,140人已观看

• 1'00
  拖欠农民工工资应该怎么办

  1,129人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资应该怎么处理

  125人已浏览

• 
  拖欠工资应该怎么处理

  229人已浏览

• 
  工资拖欠应该怎么处理

  128人已浏览

• 
  拖欠的工资应该怎么处理

  101人已浏览