关于民法合同签订变更合同履行地问题

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• 问关于劳动合同地点变更问题
  

  1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款； 2、续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签； 3、如单位一定要劳动者续签且变更工作地点，劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映或投诉，也可以向劳动仲裁委员会进行仲裁；当然劳动者也可以要求单位给予违法的赔偿或补偿金。

• 问关于赠与合同履行地的问题
  

  合同履行地按照以下规定确认：1、合同承诺履行地点的，以承诺履行地点为合同履行地点2、合同对履行地点没有承诺或承诺不明确，争议目标是支付货币，接受货币的一方所在地是合同履行地3、交付房地产的，房地产所在地是合同履行地4、其他目标的，履行义务的一方所在地是合同履行地5、即时结算的合同，交易行为地是合同履行地。

• 问合同中关于设计变更问题
  

  我国《民法典》未对建设工程合同的设计变更作明确的规定，但是依《民法典》第八百零八条本章没有规定的，适用承揽合同的有关规定，发包人应有权单方变更工程设计，但要赔偿承包人相应的经济损失。 《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。 《民法典》第八百零五条，因发包人变更计划，提供的资料不准确，或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计，发包人应当按照勘察人、设计人实际消耗的工作量增付费用。

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