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员工离职了的情况下，社保是可以办理转移、转出和退保的，在员工到新的工作单位上班后，可以将有关社保情况转入新的工作单位，并按照相关法律规定的情况办理社保交纳以及相关事项的处理。
以下为大家解答“工程保证金最新规定有哪些”的问题。 工程保证金最新规定有： 1、不得预留工程质量保证金的情形 在工程项目竣工前，已经缴纳履约保证金的，发包人不得同时预留工程质量保证金。 采用工程质量保证担保、工程质量保险等其他保证方式的，发包人不得再预留保证金。 2、预留保证金可第三方托管 社会投资项目采用预留保证金方式的，发、承包双方可以约定将保证金交由第三方金融机构托管。 3、银行保函代替现金保证金 推行银行保函制度，承包人可以银行保函替代预留保证金。银行保函、工程质量保证担保、工程质量保险等保证方式，视作与现金保证金有同等效力，不得再预留保证金。 4、逾期未返还，发包人应支付违约金 发包人应当在在合同条款中，明确约定：逾期返还保证金的违约金支付办法及违约责任。 5、缺陷责任期最长2年 缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年。
已经离职的员工，原公司就不会继续为其交社保的，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么要将社保转移至外地。需要到原缴费地社保部门开一张缴纳凭证，带到新地方新单位就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以为其办理社保续交手续，如不知道自己的社保号，只需凭身份证到社保部门查询即可。
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