劳动法不签合同怎么处理,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问不续签劳动合同怎么办,法律上有哪些规定
  

  不续签劳动合同的，劳动关系终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限计算。如果用人单位同意续订而劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿。

• 问劳动合同到期不续签法律规定有哪些
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司不签劳动合同法律都有哪些规定
  

  第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,815人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,722人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,268人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,554人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定不签订合同的处理办法有哪些

  161人已浏览

• 
  劳动合同不续签的法律规定有哪些

  415人已浏览

• 
  劳动法规定不签合同的法律责任有哪些

  107人已浏览

• 
  劳动合同法律规定有哪些

  320人已浏览