地下室没有通电合理吗，找谁维权解决-法师兄

地下室被设计的时候，是否需要通电。如果需要通电，应当由卖方交付符合标准的房屋及地下室。不应由业主自己购买。

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直接请律师维权是最好的办法，可以和律师签后付费协议，在伤者拿到所有赔偿款的时候，律师抽取总赔偿款的百分之十左右作为代理费。在工地的工伤赔偿，...

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如果是有产权的地下室，手续齐全，房管备案，可以缴纳维修基金和契税，然后办理房产证。这种情况和一般住房一样，维修基金的2％。手续费几百元。契税...

房屋拆迁的一般补偿：（1）私房补偿： ①未出租私有居住房屋或者出租居住房屋，被拆迁人与房屋承租人协议解除租赁关系的，补偿形式为：房屋上的补偿（房产证）人头上的补偿（按户口）房屋上补偿公式：（被拆除房屋的房地产市场单价价格补贴）×被拆除房屋的建筑面积 ②出租居住房屋，被拆迁人未与房屋承租人协议解除租赁关系的：拆迁人应当对被拆迁人实行房屋调换。安置房屋由原房屋承租人承租。（2）公房补偿：补偿对象为同住人（人头上的补偿）。同住人的认定以户口为依据，参照上海的应安置人口标准。如果是公房的户主，对房屋也有所有权，虽然没有产证，也可以分到房屋上的补偿。（3）享受过住房政策性补助和拆迁安置的，基于人头上的补偿不能拿到。

朋友：如果你爸爸干活的工程队有营业执照的话属于工伤范围，应当在事故发生后一年内向工程队注册地的劳动行政机关申请工伤认定，如果部分丧失劳动能力（伤残）的还要进行劳动能力鉴定。如果工程队没有营业执照而是挂靠某建筑公司的，应当以某建筑公司作为用人单位。否则属于一般雇用关系，按人身损害赔偿主张权利。据你所说的情况应当构成伤残，如协商不成可通过诉讼主张权利。

公司扣押工资找谁又该如何维权的方法如下一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。D 二、投诉、举报对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉；2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。D 三、劳动仲裁若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的，则以上机构是不会处理的。在这种情况下，你若认为公司确为克扣的，可以提起劳动仲裁。不需要考虑太多，劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。1、本人身份证（原件及复印件）2、企业的基本资料（工商注册打印）3、劳动合同 4、填写劳动仲裁申请书，说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。