2022年劳动仲裁委员会属于什么部门管理

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• 问劳动仲裁属于什么部门
  

  劳动仲裁是指由劳动争议的我仲裁委员会对当事人申的请仲裁的劳动争议居中公断与的裁决。在我国，劳动仲裁是劳动的争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 出现了拖欠工资这些情况的可以申请劳动仲裁的。

• 问劳动仲裁属于哪个部门管
  

  属于政府的一个企事业单位中的一种，一般是当地劳动局下设的一个部门； 一、劳动争议仲裁委员会一般是受理本地区的劳动争议方面的案件，劳动争议案件在2008年以前是需要收费的，从2008年以后改为由政府财政拨款的事业单位编制； 二、相对而言，现在的劳动争议，在进行仲裁的时候，还是比较公平、公正的；

• 问劳动争议仲裁委员会是指什么部门，劳动争议仲裁委员会的性质是什么
  

  1、劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定旬阳劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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