我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同解聘方面有何规定?

2023-11-10
1、当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度。给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的。承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询