杭州做工伤认定的流程是什么？-法师兄

流程如下：一、由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。二、审核申请人提供的杭州市工伤认定程序中的材料是否完整、是否符合受理条件。三、提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。四、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。五、作出工伤认定的决定。六、在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人。

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流程如下：一、由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。二、审核...

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1、杭州工伤认定流程应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、如...

申请工伤认定需要下列材料： 1、工伤认定申请表一份。 2、受伤害职工的居民身份证复印件一份。 3、职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明一份。 4、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）一份；台州其他工伤认定材料工伤事故简易认定表工伤认定申请表。

郑州市工伤认定程序如下： 1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；　　（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 2.申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。 3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

杭州市工伤鉴定需要哪些具体的流程? 工伤鉴定条件： 1、已经过工伤认定； 2、在停工留薪期内治愈、伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满因工伤造成残疾影响劳动能力。工伤鉴定资料： 1、杭州市职工因工致残程度鉴定表； 2、工伤认定书； 3、受伤害职工身份证或社保卡； 4、医疗诊断证明书； 5、原始病历等相关材料。工伤鉴定流程： 1、单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请； 2、工作人员受理资料，并对资料进行审核； 3、通知被鉴定人到指定地点进行体检； 4、根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见； 5、根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。工伤鉴定申请机构： 1、杭州市区内用人单位职工和在杭的省部属单位职工向杭州市劳动能力鉴定鉴定机构申请。 2、萧山区、余杭区及各县市用人单位职工应当向用人单位所在地劳动能力鉴定机构提出申请。【补充说明】： 1、受伤职工前来领取鉴定结论的须出示本人合法身份证件。 2、用人单位与受伤职工互相委托或委托他人代为领取的，须提供授权委托书及受委托人的合法身份证件。 3、申请鉴定的单位和个人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向浙江省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。 4、工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。