杭州市工伤鉴定需要什么具体的流程-法师兄

杭州市工伤鉴定需要哪些具体的流程? 工伤鉴定条件： 1、已经过工伤认定； 2、在停工留薪期内治愈、伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满因工伤造成残疾影响劳动能力。工伤鉴定资料： 1、杭州市职工因工致残程度鉴定表； 2、工伤认定书； 3、受伤害职工身份证或社保卡； 4、医疗诊断证明书； 5、原始病历等相关材料。工伤鉴定流程： 1、单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请； 2、工作人员受理资料，并对资料进行审核； 3、通知被鉴定人到指定地点进行体检； 4、根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见； 5、根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。工伤鉴定申请机构： 1、杭州市区内用人单位职工和在杭的省部属单位职工向杭州市劳动能力鉴定鉴定机构申请。 2、萧山区、余杭区及各县市用人单位职工应当向用人单位所在地劳动能力鉴定机构提出申请。【补充说明】： 1、受伤职工前来领取鉴定结论的须出示本人合法身份证件。 2、用人单位与受伤职工互相委托或委托他人代为领取的，须提供授权委托书及受委托人的合法身份证件。 3、申请鉴定的单位和个人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向浙江省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。 4、工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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关于杭州市工伤鉴定程序具体是怎样的有如下回答建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局...

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申请工伤认定，需要的材料有： (一)工伤鉴定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; 以上就是对杭州工伤鉴定...

杭州市工伤鉴定流程以及相关内容明细1、按照规定参加杭州市工伤保险人员； 2、纳入省级工伤保险统筹的在杭用人单位职员。工伤认定情形： 1、身患职业病； 2、工作时间在工作场所内，因工受到事故伤害； 3、工作时间在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或下落不明； 5、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

流程如下：一、由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。二、审核申请人提供的杭州市工伤认定程序中的材料是否完整、是否符合受理条件。三、提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。四、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。五、作出工伤认定的决定。六、在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人。

1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。