5年工作期间，续签过一次合同。如果双方同意不续签。如何进行补偿

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• 问如果合同到期不续签有补偿吗
  

  如果合同到期，员工不续签，应根据具体情况确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问合同到期，如果不续签有补偿吗
  

  合同到期后是否有补偿，取决于具体情况： 1、单位不续签的，需要经济补偿； 2、员工不续签的，单位维持或者改善原有劳动条件的，员工仍然不续签的，不予经济补偿。如果单位降低原有劳动条件，员工不续签，单位应给予经济补偿。

• 问工作不续签合同如何签订？
  

  已经符合签订无固定期限合同的条件。没签合同更好，还可以考虑拿双倍工资。 只要继续在里面工作就没什么问题了~如果单位辞退你，是要给你补偿金的。 如果你和单位辞职，一分钱也没有~

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