劳动合同期满前征询意见书的建议书怎么写-法师兄

劳动合同期满前征询意见书的其他建议，可以填写其他需要补充或者自己需要提高条件的内容。劳动合同期满的，劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法规定终止固定期限劳动合同的，有经济补偿，因此当事人在劳动合同期满前征询意见书中，可以根据自己的需求，提出合理的建议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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员工劳动合同期满征求意见表填写方式是：一、如果是员工提出来不续签劳动合同的，用人单位是不需要支付经济补偿金，但是需要支付员工正常上班期间的工...

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被通知人：所属部门：因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关...

员工劳动合同期满征求意见表填写方式是：一、如果是员工提出来不续签劳动合同的，用人单位是不需要支付经济补偿金，但是需要支付员工正常上班期间的工资。二、如果是用人单位提出来不续签劳动合同的，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。

劳动合同期满通知书你与本单位签订的劳动合同于年月日即将到期。请将合同期满后你的打算（续订或终止）选填如下：合同期满后，准备劳动合同。选择后，请于年月日前将此通知书回。年月日本人签字：年月日

一个完整的劳动人事争议仲裁申请书应该包括以下几项：申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项：事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）申请事项，主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。