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这是政府的职责所在------收养残疾儿童。民间收养，本身就不合法。...
只要是公司未支付工资，无论是08年前或08年后，公司都要补发，公司减员给予经济补偿金1年补1个月，但是不超过12个工资。公司未发工资是不对的...
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残疾人保障法第三十六条规定,政府采购在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。《残疾人就业条例》《国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见》和《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》也明确规定，政府采购应当优先购买残疾人集中就业单位的产品和服务。为了发挥政府采购促进残疾人就业的作用，进一步保障残疾人权益，财政部、民政部、中国残疾人联合会印发《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2020〕141号），进一步明确了政策支持对象和具体支持措施。根据该通知的要求，政府采购支持残疾人福利性单位的主要措施，主要包括三个方面： （1）关于享受政府采购促进中小企业发展相关政策。在政府采购活动中，残疾人福利性单位视同小型、微型企业，享受预留份额、评审中价格扣除、鼓励联合体投标、鼓励分包等促进中小企业发展的政府采购政策。但残疾人福利性单位本身属于小型、微型企业的，不重复享受政策。 （2）关于非招标方式采购。采购人采购公开招标数额标准以上的货物或者服务，因落实促进残疾人就业政策的需要，依法履行报批程序后可以采用公开以外的采购方式。 （3）鼓励采购人优先选择残疾人福利性单位的产品。残疾人福利性单位的产品满足协议供货或者定点采购要求的，可直接入围。政府采购电子卖场、电子商城、网上超市等设立残疾人福利性单位产品专栏。
首先，如果在公司倒闭后调岗，那这是一种劳务派遣，即你其实是与所谓的第三方人才公司签约，劳动权利义务发生在你与第三方人才公司之间。其次，是否能够得到赔偿（其实规范的说法应当是解除或终止劳动合同补偿金），要看这种调动是否与原岗位又较大差距，比如薪酬、劳动条件等，如果差距较大，你有理由拒绝，也有理由获得补偿。
需要承担违约责任的。希望我的回答能让你满意。
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