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赔不起违约金分为两种情形,一是违约金适宜,但赔偿责任人无法承担赔偿,可能会被法院列入失信人名单;二是违约金过高导致的赔偿责任人无法赔偿,可以...
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如果你不交纳违约金,单位可以在知道你有钱时要求你偿还,或者请求法院强制执行。此外,违约金条款的订立,应本着公平合理的原则确定数额,违约金明显过高的,你可以申请劳动仲裁,确定此条款无效,或者予以适当调整。至于违约金应减少到什么程度合理,主要看对方遭受了什么样的损失,而这取决于单位是否具有证明损失的相关证据。
劳动合同违约金不赔的,可以向合同履行地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人约定一方违约的向对方支付一定数额的违约金。当事人不愿履行约定义务违约的,应当支付违约金。对于劳动合同发生争议的,可以由双方当事人进行协商,协商不成的,可以向调解组织申请调解,调解不成的,可以是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
违约金赔不起可以与对方协商分期赔偿。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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