2022年当事人约定以给付定金作为债权担保的，应符合哪些规定

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• 问要约应当符合哪些规定
  

  要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定： (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

• 问从事人力资源管理工作的人员应当符合哪些规定？应当符合哪些条件？
  

  人力资源管理人员的素质1.要能代表公司的企业文化，就是说要有高尚的操守，尊重其他员工。2.要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的内部客户。人力资源管理人员要提供解决方案，不能局限于就事论事的事务性管理层次。3.要有团队精神。4.知识背景、性格、沟通能力等这些要素并不是非常重要的。从事人力资源管理工作的员工不一定都需要有很高的学历。从人力资源部的职能来看，有些职能与人打交道多一些，对沟通能力要求高一些；有些职能可能内向的人更胜任，比如薪酬调查、分析。但这些技巧性在工作中都是可以学的。不少著名跨国公司的人力资源管理人员的学历包括工程、文学、社会、科学、工商管理、会计、心理学、医学、外贸、法律等等。总之，做好人力资源工作，人品比技巧更重要。只有自己公正、尊重别人，才能取得别人的信任。

• 问2022年机动车牵引挂车应当符合哪些规定
  

  《道路交通安全法实施条例》第五十六条，机动车牵引挂车应当符合下列规定： 1、载货汽车、半挂牵引车、拖拉机只允许牵引1辆挂车。挂车的灯光信号、制动、连接、安全防护等装置应当符合国家标准。 2、小型载客汽车只允许牵引旅居挂车或者总质量700千克以下的挂车。挂车不得载人。 3、载货汽车所牵引挂车的载质量不得超过载货汽车本身的载质量。 4、大型、中型载客汽车，低速载货汽车，三轮汽车以及其他机动车不得牵引挂车。

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