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工厂上班误伤工友属于无心之过,一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单...
工厂上班误伤工友属于无心之过,一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单...
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工厂上班误伤工友属于无心之过,一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行劳动职务时误伤工友,当事人需要承担侵权责任。
上班时间误伤工友,属于因履行工作职务责受到暴力等意外伤害的,是工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据我国《工伤保险条例》的规定,在工地工作时误伤工人的,属于工伤,使用者和受伤工人可以申请工伤认定。
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