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离职证明上表明被辞退,应对措施

2024-11-19
1. 在离职证明中,规定了员工在被辞退后可以与用人单位进行协商。如果协商不成,员工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 2. 根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。如果用人单位需向劳动者支付经济补偿,则在办结工作交接时支付。同时,用人单位必须保留已解除或终止劳动合同的文本至少两年备查。

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