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最近也在研究这个问题,原籍人才不让你自提的依据应该是1。而118号规定的制定根据是《中华人民共和国档案法》,不准邮寄或交干部本人自带; 2、...
换工作是很正常的,但是像一个大型的国企啊医院啊,你要换工作是要调档的,而调档案需要离职证明吗相信很多职场小白们都会遇到这类问题,这个是需要的...
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档案托管是档案管理的一种方式。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,通常采取三种管理办法:一是把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不愿就业的毕业生,优点是在生源地就业后解决手续简一方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需再次解决改派手续。二是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超出两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外花费,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校无人事隶属关系,牵涉人事关系的证明都不能出具。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵敏就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些事实上问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易导致信息不畅。
看你是去哪里工作,如果只是一般的店里,基本不会但是如果是比较大型的公司,会看得到
依约定应交付定金而未付的,不构成对主合同的违反;而交付订金的协议是主合同的一部分,依约定应交付订金而未交付的,即构成对主合同的违反。建议协商解决。解除合同才能调档案吗?具体是怎样的呢。劳动法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不办理可以去申请劳动仲裁或者可以到监察部门投诉。
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