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如果没有专项培训和竞业限制的情况,劳动合同不得约定违约金。*注意: 1、遇到法律问题应委托处理。未建立正式委托关系之前的解答,均不得作为自行处理实际案件的依据。 2、非专业人士严禁擅自以法律条文或者法学专业文章作为实际案件的处理依据。 3、如自行处理法律问题,后果自负。
违约金过高,合同有效。单纯违约金过高的,可以请求法院适当调整违约金约定的违约金过高造成的损失,当事人可以请求法院或者仲裁机构适当减少。
只要合同合法并且是双方当事人真实意思表示就具有法律效益
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