加班没有工资怎么算呢

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• 问平时加班没有工资如何算工资呢？
  

  需要向单位所在地劳动监察大队，需要提供劳动关系相关证明材料，这个部门专管劳资纠纷的。而另一个是申请劳动仲裁了。

• 问没加班工资怎么算
  

  按标准工时制的话用人单位每周安排劳动者工作不能超过40小时，每天不超过8小时，每周休息2天。超过的话即为加班，应支付加班费。若员工在周六上班不给加班工资的话，你可以向劳动监察部门投诉，也可搜集证据提出劳动仲裁，这个除了可以要求单位支付加班费外，还可要求支付经济补偿金。

• 问工资怎么算？有没有加班费？
  

  《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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