员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，员工可以通过哪些方式来维权

大家都在问查看更多

• 问员工因为工伤问题和单位出现纠纷，可以通过劳动仲裁进行维权维权吗
  

  员工因为工伤问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问员工因为工伤问题和单位出现纠纷可以通过劳动仲裁进行维权吗
  

  员工因为工伤问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的，找劳动仲裁委员会、《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问员工因为工伤问题和单位出现纠纷可以通过哪些途径维护自己的权益呢
  

  员工因为工伤问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权即可。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  公司破产员工赔偿问题

  1,510人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,722人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,746人已观看

• 0'56
  工地出了问题施工员要坐牢不

  3,771人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤员工可以通过哪些途径解决工伤纠纷

  171人已浏览

• 
  公司因为员工效益问题辞退员工和怎么赔偿

  246人已浏览

• 
  工伤纠纷可以通过哪些方式处理

  112人已浏览

• 
  工伤纠纷可通过哪些方式处理

  115人已浏览