相关问答
一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根...
一、养老保险缴费比例：员工工资基数的28％（其中公司20％，个人8％）二、工伤保险缴费比例：公司员工缴费基数总和的0．5％、1％、2％，根据...
大家都在问查看更多
养老保险缴费以本单位职工实发工资总额为缴费基数，职工月平均工资超过2150元的300%（即6450元）以上的部分，不计入缴费基数；月平均工资低于2150元的60%（即1290元），按1290元计算缴费基数。医疗保险缴费基数按2150元的100%-300%实行保底封顶，即职工缴费工资高于2150元的300%的，按300%确定缴费基数；低于2150元的，按2150元确定缴费基数。工伤、生育、失业保险的缴费基数按60%-300%进行保底封顶，即职工缴费工资高于2150元的300%的，按300%确定缴费基数；低于60%的按60%确定缴费基数。 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。公积金：个人3.5%,单位3.5%。 缴纳五险一金对公司来说需要多付出一些运营成本，但是从法律风险控制角度来看有百利无一害。 只要是注册登记过的公司都可以办理五险一金。
养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%； 医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%； 失业保险：个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。； 住房公积金：个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的 8%。
郑州五险一金缴纳比例： 一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)。 二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。 三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。 四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。 五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%) 六、住房公积金缴存比例：住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
324人已浏览
2,449人已浏览
4,133人已浏览
1,533人已浏览
网友热门关注
