事业单位职工死亡一般是怎样的呢

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• 问事业单位职工工伤死亡待遇是如何的？
  

  首先是要看你是否是适用劳动法，如果是适用劳动法，跟事业单位是劳动关系，那么待遇就按劳动法规定的待遇，享有一次性死亡补偿金等，但是如果不是的话，那么是参照公务员的标准来确定待遇。

• 问事业单位在职人员死亡怎样认定工伤
  

  事业单位在职人员死亡申请工伤认定的流程是所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。 《工伤保险条例》第十七条 《工伤保险条例》第十八条

• 问一般事业单位职工病假工资是怎样来发放的？
  

  为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定 1、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。 2、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。 3、工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。 4、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。 5、本规定由国家人事局负责解释。 6、本规定从发布之日起施行。一九五五年十二月二十九日国务院发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法》同时废止。

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