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我国《民事诉讼法》第一百零七条规定:"当事人进行民事诉讼,应当依照规定交纳案件受理费,财产案件除交纳案件受理费外,并依照规定交纳其他诉讼费用...
并不是的,工伤费用中只有在法律规定的项目由公司承担,还有部分费用是工伤保险基金承担,法律未规定公司或社保承担的费用,由员工自己承担。依据《社...
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工作认证不需要员工支付,由工作保险基金承担,一般根据认证情况所需的费用也不同。根据《社会保险法》第38条,工作上发生的以下费用,按照国家规定从工作上的保险基金支付:(1)治疗工作上的医疗费用和康复费用(2)住院伙食补助费(3)在统一地区以外的交通住宿费用(4)安装配置残疾补助器具所需的费用(5)生活不能自立的情况下,劳动力鉴定委员会确认的生活护理费用(6)一次残疾补助金和一至四级残疾人员工每月领取的残疾补助金(7)结束或解除劳动合同时,应享受的一次性医疗补助金(8)由于死亡补助金、死亡补助金和亲属劳动补助金的死亡补助金)第39条工伤发生的以下费用,按照国家规定由使用者支付:(1)治疗工伤期间的工资福利(2)5级,6级残疾人每月领取的残疾津贴(3)终止或解除劳动合同时,应享受的一次残疾就业补助金。
离婚诉讼中的诉讼费用由败诉方承担。但是夫妻关系存续期间的所得属于夫妻共同财产,无论谁承担都是夫妻共同财产承担的。《诉讼费交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
根据《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。(也就是说女方是有权提出的!什么时候都可以,只要你愿意你就可以双方协商离婚,在协议不成的情况下你可以起诉法院离婚。只是在特殊时期男方不可以提出离婚。)
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