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工伤费用由谁来承担

2021-10-23
工作认证不需要员工支付,由工作保险基金承担,一般根据认证情况所需的费用也不同。根据《社会保险法》第38条,工作上发生的以下费用,按照国家规定从工作上的保险基金支付:(1)治疗工作上的医疗费用和康复费用(2)住院伙食补助费(3)在统一地区以外的交通住宿费用(4)安装配置残疾补助器具所需的费用(5)生活不能自立的情况下,劳动力鉴定委员会确认的生活护理费用(6)一次残疾补助金和一至四级残疾人员工每月领取的残疾补助金(7)结束或解除劳动合同时,应享受的一次性医疗补助金(8)由于死亡补助金、死亡补助金和亲属劳动补助金的死亡补助金)第39条工伤发生的以下费用,按照国家规定由使用者支付:(1)治疗工伤期间的工资福利(2)5级,6级残疾人每月领取的残疾津贴(3)终止或解除劳动合同时,应享受的一次残疾就业补助金

相关法规

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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