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去当地的劳动争议仲裁部门,一般劳动争议仲裁委员会会在同级的劳动行政部门(即劳动和社会保障局)设一个办公室,可以去那里申诉,不必担心官官相护,有法律保护你,法律面前人人平等。去您单位所在地的劳动仲裁机构办理相关的劳动争议,不必担心官官相互,老中仲裁机构的设立目的是保护劳动者的合法权益,一般劳动争议的案件都受理
未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资和双倍经济补偿金等,如有需要请来电咨询或者带材料面谈。
要看具体情况。 发生合同纠纷可以向合同约定的法院起诉,没有约定的由被告住所地或者合同履行地的法院起诉讼。 值得注意的是合同约定的管辖只能在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院中选择,并且不得违反级别管辖和专属管辖的规定。
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