人事代理是什么意思？-法师兄

1、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。 2、人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

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人事代理，就是将本人的人事关系及档案委托政府人事部门设立的人才交流服务中心管理。办理毕业生人事代理的主要作用一是保留大中专毕业生干部身份；二...

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人力资源代理是人力资源部所属的人力资源交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人力资源管理服务。保管人事关系文件，处理转行等级，评...

委托代理人，是指基于当事人、法定代表人、法定代理人的委托，行使诉讼代理权，代为诉讼行为的人。委托代理是民事诉讼中普遍适用的代理制度。委托代理的权限和事项由委托人自行决定。我国《民事诉讼法》第58条规定，律师、当事人的近亲属、有关的社会团体或者所在单位推荐的人、经人民法院许可的其他公民，都可以担任委托代理人。当事人、法定代表人可以委托一至二人作为诉讼代理人。当事人、法定代理人委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或盖章的授权委托书;侨居在国外的中国公民委托代理人的授权委托书，必须经我国驻该国的使、领馆证明。授权委托书是委托代理人取得诉讼代理资格，为被代理人进行诉讼的证明文书。因此，授权委托书必须证明委托事项和权限。委托代理人只能在被代理人的授权范围内进行诉讼活动。在授权范围内，委托代理人所为的诉讼行为，视为被代理人的诉讼行为，对被代理人发生效力。超越被代理人的授权范围所为的诉讼行为，除非得到被代理人的追认，否则，对被代理的当事人不发生效力。委托代理人如果代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提出反诉或上诉等处分实体权利的诉讼行为，必须有被代理人的特别授权。此外，委托代理人有权依法调查收集证据，查阅本案有关材料。

委托代理人，又称“受托人”。是指按照被代理人的委托行使代理权的人。代理人的一种。委托代理人可以是公民，也可以是法人；当委托代理人是公民时，他必须具有相应的民事权利能力。当委托代理人是法人时，所受托的事项必须符合其经营宗旨和业务范围。委托代理人可以是一人，也可以是两人以上，前者称为“单独代理”或“一人代理”，后者称为“共同代理”。在共同代理的场合，授权委托书应当明确各个委托代理人的代理权限，以防互相推诿，也便于发生纠纷明确责任。如果授权委托书未明确各个委托代理人的代理权限，则各个委托代理人的代理权和责任推定为同等。委托代理人有权随时辞却委托，但应及时通知被代理人即委托人和有关当事人，否则由此造成的损失由委托代理人承担。委托代理人应当正当合理地行使代理权，不得滥用代理权损害被代理人利益。委托代理人有权在代理权限范围内自主地为意思表示。委托代理人应当亲自完成受托事项，不得擅自转委托，除非在紧急情况下。

委托代理人是指基于当事人、法定代表人和法定代理人的委托，行使诉讼代理权，代为诉讼行为的人。委托代理人通常是熟悉法律的人或律师。