人事代理制度是什么意思-法师兄

首先，什么叫人事代理？人事代理是市场经济发展中所产生的一种新型的人事管理制度。具体是指政府人事部门所属的人才服务机构接受单位或个人的委托，依据法律法规，运用社会化服务的方式，对人事业务实行代理，解决人事管理方面所遇到的问题。人事代理除了管理档案和人事关系之外，还办理相关的人事业务，如晋升档案工资、评聘职称、代办社会保险等，更重要的是建立与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理方式，让“单位人”成为“社会人”，以促进人才资源的合理配置。再来就是人事代理有什么用处; 人事代理可为单位解决的问题,实行人事代理制度，使人事管理服务实现了社会化。如档案管理、职称申报评审、社会保险、职工的进出和福利管理、用人规划等，过去由单位管理人事业务，现在从单位分离出来，交给政府人事部门所属人才服务机构来承担，使单位领导从具体琐碎的人事管理业务中脱出身来，全身心投入企业经营和市场竞争，同时，单位减少了人事管理机构、管理人员和费用。另一方面，人事代理解决了原来人事管理体制的人员能上不能下、能进不能出、干好干坏一个样的弊端，形成新的用人机制。人事代理的主要内容有： 1.人事代理：接受单位委托，为其聘用人员及流动人员办理调动手续，保管档案、代理人事关系。 2.保留身份：辞去原单位现职，辞职后一年内被新单位（个体除外）聘用，按政策规定，保留原存有身份不变，正常工作调动身份不变。 3.工龄延续：保留身份人员工龄连续计算。 4.调整档案工资：遇国家政策性调资，视个人条件予以核定，调整档案工资，人员调动按新标准介绍人员关系。 5.职称评定：专业人员符合晋升年限要求，组织参加外语考试，合格者提交评审或确认任职资格，颁发资格证书。毕业生转正定级：各类大中专毕业生按国家干部管理规定，见习期满办理转正、定级手续。 7.退休养老保险：代办单位聘用人员及个人退休养老保险手续。 8.政审证明：为出境人员提供政审以及储存人员所需的各类证明，包括婚姻、学历、经历、公证等。

答

现代企业制度是一种适应社会主义市场经济要求的企业制度。现代企业产权关系明了，企业自身拥有包括国家在内的出资者所投资金而形成的全部法人财产权。...

答

1、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其...

“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

民事诉讼法中的回避制度是指为了保证案件的公平公正审理，要求与案件有一定利害关系的法官或者其他有关人员不得参与案件审理活动的制度。适用回避制度的人员包括：审判人员（审判人员和人民陪审员）、书记员、鉴定人员、翻译人员等。回避的方式可以是自己回避。相关人员未自行回避的，当事人有权申请回避。具体应避免的情况如下：（1）本案当事人或当事人、诉讼代理人的近亲属。；（2）与本案有利害关系的；（3）与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响案件的公正审理；（四）审判人员接受当事人、诉讼代理人的礼物，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的。

在我国累犯制度中，刑法规定的累犯，可分为一般累犯和特别累犯两类。一般累犯也称普通累犯，是指因犯罪受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯一定之罪的。根据《刑法》第65条的规定：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。特别累犯，是指因犯危害国家安全罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪被判处刑罚（对于刑罚种类没有要求），在刑罚执行完毕或赦免以后的任何时候再犯上述任一类罪之人。