员工取保候审期间还能再继续上班吗

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• 问取保候审期间还在继续上班，取保候审人员工资怎么发
  

  1、《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。 2、被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。因此，取保候审也属于被限制人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。当然，如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。

• 问取保候审期间，还可以继续上班吗？
  

  取保候审期间可以继续工作，只要取保候审的人不违反下列规定：（一）未经执行机关批准，不得离开所居住的市县；（二）地址、工作单位和联系方式发生变化的，应当在24小时内向执行机关报告；（三）传递信息时及时到达案件；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或串供。【辟谣】取保候审会被判刑吗？真相：不是分析：取保候审只是刑事诉讼过程中的强制措施，并不意味着不会判处有期徒刑以上的刑罚。违反有关法律法规的，可以予以逮捕。至于最终结果是否需要判决，法院将在审理后作出判决。【提醒】取保候审期间如何立功？取保候审期间立功的方法有：1、揭露同一犯罪嫌疑人的其他嫌疑人；2、当场识别和识别其他犯罪嫌疑人；3、提供司法机关尚未掌握的其他案件犯罪嫌疑人的联系方式。

• 问取保候审期间还能继续取保吗
  

  如果符合取保候审条件，可以继续申请取保候审。 取保候审适用条件： 刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

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