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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴...
1、女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假。 2、怀孕4个月流产的,享受42天产假。 符合计划生育多次流产的,按医生假条、病假处理,假...
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各单位产假申请流程不同。具体产假申请流程建议公民咨询当地人事部门。产假申请流程参考如下:1。员工应当向单位人事部门提供有效的身份证材料和生育材料,领取产假申请表。2、按单位产假申请表要求填写,并提交主管、经理等签名。3、将产假申请、相关生育资料(准生证复印件、身份证复印件等)提交人事部门核对备案。
1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生孩子的,无论是一个孩子还是两个孩子,政策内很多孩子都享受延长产假60天,给配偶15天陪伴产假3、延长婚假.产假期间享受正常婚姻.产假待遇。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。《河北省人口和计划生育条例》第28条:依法登记结婚的市民,除了享受国家规定的结婚假期外,延长结婚假期的15天符合法律法规生孩子的夫妇,除了享受国家规定的产假外,延长产假60天,给配偶15天的护理假期。延长婚.产假期间,享受正常婚.产假待遇。
女职工流产有休假,但需要满足一定的条件。
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