企业未按规定为职工缴足社保

大家都在问查看更多

• 问企业未足额缴纳社保怎么办
  

  企业未足额缴纳社保，员工提出解除劳动合同的，企业需支付经济补偿金。补偿金计算方法如下：根据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问企业未按规定缴纳社保的责任如何认定
  

  企业未按照规定缴纳社保问题是违法行为！ 1．法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。

• 问企业为职工缴纳社保有效吗
  

  公司必须要给职工买社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公司必须为职工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  企业职工社保在哪里查询

  7,964人已观看

• 0'57
  职工社保缴费比例

  3,358人已观看

• 1'22
  社保企业缴纳和个人缴纳分别

  2,880人已观看

• 0'56
  怎么给离职员工停缴社保

  7,640人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业未按规定给职工缴足社保

  129人已浏览

• 
  企业不按规定缴纳社保

  188人已浏览

• 
  未按要求为职工缴纳社保可以吗

  274人已浏览

• 
  企业未按时给员工缴纳社保怎么办

  1,905人已浏览