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胜算大，因为还在诉讼时效内。民法典规定诉讼时效为三年。...
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这个问题比较复杂：你需要一步步的维权一、私人老板需要有工商登记是单位，你们之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是构成工伤的，二、没有劳动合同，只要你能证明，你们之间存在劳动关系就可以，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等三、如果对劳动关系是否存在有争议的，工伤认定部门根据现有证据也无法确认的，你们只能到劳动仲裁委申请劳动仲裁请求双方确认劳动关系，四、确认劳动关系后，你就可以正式向人社局申请工伤认定了，期限是受伤内一年，认定为工伤后，如果你伤的比较厉害，需要通过人社局申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级和你的工资当地工资标准计算你的赔偿数额。五、单位不支付工伤待遇的，你可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿你工伤待遇，对仲裁结果不服的可以起诉，上诉。判决生效后可以向一审法院申请强制执行。在此提醒你一下：如果你伤的比较厉害的话，建议你委托专业律师帮你处理最好，法律维权不是纸上谈兵，虽然我在这里把程序问题都告诉你了，但实际处理会各种情况要根据具体情况具体应对。不要因为自己不懂法律知识，没有诉讼经验，而导致权利得不到保护。
要看借条的具体内容和你们之间欠债的基础法律关系是什么
一般不赔偿，下列情形除外：（一）法律、司法解释明确规定败诉方承担胜诉方合理的律师费：1。人身损害赔偿、名誉侵权、交通事故案件：2、法律援助案件；3、著作权侵权案件；4、商标权侵权案件；5、专利侵权案件；6、反不正当竞争案件；7、合同纠纷中债权人行使撤销权的案件；8、担保权诉讼案件；9、仲裁案件。（二）双方在合同中明确约定律师费由败诉人承担。
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