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如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。所以，酌定出...
先看追赃情况，如果全部追回，公司没有造成损失，一般不会再向出纳追究民事赔偿。如果未追回或追回部分，若公司被骗与出纳工作疏忽有关系，公司可以要...
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经营者欺诈消费者的，消费者可以要求商品价款三倍的赔偿，赔偿数额不足500元的，按500元赔偿。另外，对于食品经营者，欺骗消费者的，最高可以要求食品价款十倍的赔偿。《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
公司出纳试用期被诈骗，如果给公司造成了一定的损失，公司是可以需要出纳进行赔偿的。 一、公司有权要求出纳赔偿，赔偿标准按照劳动合同上的条款规定进行，劳动合同没有规定的，按照公司相关规章制度进行处理（制度必须为书面或公示的形式，且需要证明公司有向过错员工告知这一规定）。 二、如果合同及规章中均无此项，那么赔偿标准需要双方协商进行，且赔偿标准需要降低。协商不成，公司可以起诉过错员工。
单位合同诈骗中会计与出纳的相关责任，如果会计与出纳在合同诈骗中有失职行为，那么应当负失职责任。 如果公司有相关的条例规定，那么需要承担其失职的相关处罚，如果失职后果严重可以解除劳动合同，要求会计出纳承担相关的赔偿责任。 一般来说合同诈骗案件与会计出纳不会有直接关系的，审合同或者签订合同也不是由会计或者出纳来负责任的，只要工作中不存在失职，那么不存在需要会计出纳负责任的。
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