的认定原则有哪些？-法师兄

夫妻共同债务的认定原则如下： 1、婚姻关系存续期间，以夫妻双方的名义，为夫妻共同生活所负的债务属于夫妻共同债务； 2、婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务，一般按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，且债权人知道该约定的，为夫妻一方的个人债务（《婚姻法》第二十四条、第十九条第三款）； 3、一方婚前所负个人债务，一般为个人债务，但是债权人能够证明一方婚前所负债务用于婚后家庭共同生活的，为夫妻共同债务（《婚姻法解释二》第二十三条：“债权人就一方婚前所负个人债务向债务人的配偶主张权利的，人民法院不予支持。但债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的除外”）。 4、婚姻关系存续期间，夫妻一方以个人名义向他人借款所形成的债务，出借人知道或者应当知道所借款项并非用于家庭生产经营或共同生活的，该债务属于个人债务。 5、依照我国有关法律规定，赌债属于非法债务，不受法律保护。因此，完全可以不予偿还。 6、如果双方已经离婚，无论是通过协议离婚还是诉讼离婚，即便已经就财产分割（包括债务）问题做出了处理，双方依然应对夫妻共同债务负有连带清偿的责任。不过清偿后，基于离婚协议或者人民法院的法律文书可以向另一方主张追偿（《婚姻法解释二》第二十五条第一款：“当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利”；第二款：“一方就共同债务承担连带清偿责任后，基于离婚协议或者人民法院的法律文书向另一方主张追偿的，人民法院应当支持）。 7、夫或妻一方死亡的，生存一方应当对婚姻关系存续期间的共同债务承担连带清偿责任（《婚姻法解释二》第二十六条）。

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认定原则无效合同作为典型的私法行为，合同必须在公权许可的限度内实施，无效合同就是国家公权干预的结果。所谓无效合同，是指已成立，因欠缺法定有效...

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认定犯罪最为重要的原则性标准是经人民法院判决有罪。未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。犯罪是指具有一定的社会危害性，违反了刑事法...

工伤的认定原则主要是：在工作时间、工作地点，因为工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

在人们日常工作的时间和过程中，因为发生意外或职业病导致人身受到损害，需要工伤保险获得帮助补偿，就要用人单位和受伤员工及其直系亲属、工会组织进行工伤认定申请，对此我们首先要了解我国法律中工伤认定原则有哪些一、工伤认定原则工伤认定原则是劳动行政部门依据法律授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为的法律准则。在认定工伤时应遵循以下十个原则：1、无责任补偿(无过失补偿)原则2、国家立法、强制实施原则3、风险分担、互助互济原则4、个人不缴费原则5、区别因工与非因工原则6、经济赔偿与事故预防、防治相结合原则7、一次性补偿与长期补偿相结合原则8、确定伤残和职业病等级原则9、区别直接经济损失与间接经济损失原则10、集中管理原则。二、工伤认定依据根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。6、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，这是一条法律上的兜底条款规定。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的，应当视同为工伤:1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:1、因故意犯罪;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。

依照《道路交通事故处理程序规定》第二条和第四十五条规定，安机关交通管理部门处理道路交通事故，应当遵循公正、公开、便民、效率的原则。道路交通事故认定应当做到程序合法、事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正。